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人才招聘

人才招聘

国家电投集团江西电力有限公司
来源:江西公司作者:日期:20.09.04

  国家电投集团江西电力有限公司(以下简称江西公司)是国家电力投资集团有限公司2003年在江西成立的二级机构,主要从事电力、可再生能源的开发、投资、建设、管理、组织电力生产、能源销售等业务。公司致力于开发绿色能源、清洁能源,立足江西省,辐射临省,始终保持强劲的发展势头,形成火电、水电、风电、光伏发电“四位一体”的能源结构体系,清洁能源占比近3成,是江西省装机容量最大,电源种类最多,资产结构、综合效益、市场竞争能力领先的电力企业。目前,公司拥有干部员工近6千人,按18个区域管理各级(分)子公司65家、参股公司9家,资产遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。

  江西公司成立以来,高度重视人才培养工作,着力于员工职业生涯发展设计,着力于技术核心骨干人才的培养,一批年轻知识分子脱颖而出,已步入中、高级管理人员队伍行列。随着企业快速发展,亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。

一、招聘原则

  公平、公正、公开、择优。

二、招聘范围

  面向社会公开招聘。

三、招聘岗位

四、岗位职责及职位要求

  1.岗位职责:

  在部门领导下负责组织实施体制改革、法律事务等方面的日常工作。

  2.职位要求:

  具有法律职业资格;熟悉岗位职责范围内的法律法规、标准、制度及工作流程;具备较强的语言表达能力和写作能力;具有较强的沟通和组织管理能力;熟练使用办公软件;具有3年及以上相关岗位工作经历。

五、报名基本条件与资格

  报名者除符合竞聘岗位的职位要求外,还应具备以下资格条件:

  1.基本条件

  (1)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

  (2)品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。

  (3)实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。

  (4)具有较好的语言和文字表达能力,能够熟练操作应用计算机办公软件。

  2.报名资格

  (1)具有大学本科及以上学历,具有与本岗位工作相对应的中级及以上职称。具有法律职业资格证的视同满足职称条件。

  (2)原则上年龄不超过40周岁,如在三级单位中层正职岗位工作3年及以上的,年龄可适当放宽至周岁内,特别优秀的可放宽至45周岁;年龄计算时间截止到2020年6月30日。

  (3)报名人员为国有企业员工,须在副科岗位工作满一年;报名人员为非国有企业员工,须为法律职业工作者。

  3.有下列情形之一的人员,不在此次招聘范围内:

  (1)受司法机关或原单位纪委、监察部门审查,尚未作出结论的;

  (2)受原单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的。

六、用工方式及薪酬待遇

  1.招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同,按招聘岗位安排工作。

  2.录用后薪酬待遇按江西公司正式员工薪酬标准执行。

七、招聘程序

  1.报名时间

  自本招聘公告发布之日起,报名截止2020年8月7日。相关岗位信息已同时在集团公司内部人才市场发布,请集团公司系统员工登录内部人才市场投递简历。

  2.报名方式

  由本人提出书面申请,填写《公开招聘报名表》(附件),并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式,压缩为一个压缩包),统一保存在一个文件夹内发送至邮箱。

  (1)应聘报名表扫描件及word版(粘贴近期彩色免冠电子照片);

  (2)身份证、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书扫描件;

  (3)培训、荣誉证,取得重大工作成果等证书扫描件;

  (4)系统外报名人员需提供本人工作经历支撑证明材料扫描件和真实性承诺书;

  (5)其它需要说明的资料和情况。

  联系人:徐女士

  电话:079186877067 邮箱:xuchunxia@cpijx.cn

  3.资格审查

  由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查,确定符合条件的应聘人员(参加现场考核)。

  4.现场考核

  (1)现场考核前,对其履历情况与竞聘岗位契合度进行评分。

  (2)申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入面试环节,当竞聘岗位面试前符合报名条件者仅为1人时,该岗位不再作为此次招聘岗位。

  (3)现场考核时间、地点另行通知。

  5.考察

  按照履历评分、面试成绩加权计算竞聘总分,根据总分排名,每个岗位原则上采用一主一备方式确定考察人选,面试低于70分的不列为考察对象(当主要考察对象符合要求的,备选考察对象就不再进行考察)。当应聘人员总分相同时,同时列入考察,由考察组提出拟聘人选。社会招聘人员由现所在单位提供工作鉴定并开展背景调查。

  6.聘任

  (1)根据考察结果,提出拟聘人选建议,经江西公司研究决定后公示5个工作日。

  (2)公示结果符合任用的,直接办理聘任及调动手续。聘任后试用期六个月,凡发现不符合应聘基本条件,弄虚作假、与事实不符,或聘任后体检有不能胜任岗位工作要求的情况,一经核实,取消聘任资格。

八、其他说明

  1.应聘材料必须真实可靠,如有不实之处,取消聘用资格。

  2.聘用人员在原单位的(调动)离职手续由本人负责办理。

  3.不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

  4.在没有正式通知前,不接待应聘人员来访,请予理解配合。

  附件:公开招聘报名表

  国家电投集团江西电力有限公司

  2020年7月30日